Häger

En bra och fungerande dialog mellan olika parter ger många olika perspektiv och ger en extra dimension till utveckling. Det kan vara dialog mellan ledningen och medarbetarna, ledningen och ”mellanchefer”, ”mellanchefer” och medarbetare och även mellan arbetsgivare och fack på olika nivåer. Detta är inte alltid lätt att få till på ett bra sätt.

I en organisation eller företag så är att använda styrkan i dialogen ett sätt att bli ännu bättre. Genom att byta bilder och lyssna på varandras olika perspektiv och dela kunskap genom dialogen är en styrkan i organisationen. Att genom dialog kunna få upp allt på bordet, vilket alla vinner på. För att det är genom dialog och samverkan som man kan få till en extra dimension i företagets utveckling.

Att synliggöra hur dialogen kan gå till och vilken styrka det blir när man känner en delaktighet i besluten som tas är något jag brinner för. Därför har jag nu tagit steget och bildat ett eget företag Häger -dialogforum, för att hjälpa och stötta organisationer och företag men också på individnivå i sin resa i dialogens förlovade land.

E

Håller också föreläsningar eller workshops kring hur man får till kreativitet, engagemang och inspiration på möten eller in i organisationen är också något som jag kan hjälpa till med.

Detta är ett exempel på en startsidessektion. Startsidessektioner kan vara vilken sida som helst annan än själva startsidan, inklusive sidan som visar dina senaste blogginlägg.

Om

Med lång erfarenhet som fackligt förtroendevald på Systembolaget, de sista 7 åren som klubbordförande och personalrepresentant i bolagsstyrelsen.
Under de åren så lyftes dialogen och samverkan mellan facket och företaget till en helt ny nivå, där vi gemensamt hitta lösningar och framgångsfaktorer för både företaget och medarbetarna.
Detta var en av faktorerna i den framgång som Systembolaget har gjort.
Genom att involvera Systembolaget, klubben, Unionen (centralt) och det internationella facket för lantarbetarna (UIF) fått till en internationell dialog. Som ledde till att vi fick fram ett system för att se till att social hållbarhet även ska finnas för lantarbetarna inom vinindustrin.

Jag har också ett förtroendeuppdrag som regionordförande på Unionen Stockholm. I det uppdrag representerar jag Unionens medlemmarna i Stockholm, cirka 170 000 st. I den roll arbetar jag med att lyfta vikten av demokrati och allas lika värde (Unionens portalparagraf) men självklart också viktiga arbetsmarknadsfrågor för medlemmarna vår region genom att bland annat opinionsbilda.

Kontakt

Detta är en sida med viss grundläggande kontaktinformation, såsom adress och telefonnummer. Du kan även prova något tillägg för att lägga till ett kontaktformulär.

Maria Nilsson

Häger

tele:073-924 56 42

Riksdalervägen 16

129 32 Hägersten

Drivs med WordPress